Wat kost jouw succes?
Meer flow, betere relaties en gezonder leven
voor ondernemers & organisaties
In de podcast bij Sander veldman
Wat kost jouw succes?
Van buiten lijkt het vaak goed te gaan.
De onderneming groeit. Resultaten worden gehaald. Je team draait. De agenda zit vol.
Maar onder de oppervlakte ontstaat iets anders.
Stress. Spanning. Vermoeidheid. Conflicten. Onrust in relaties. Moeizame samenwerking. Teams die niet écht open zijn. Leiders die blijven trekken en controleren omdat vertrouwen ontbreekt.
Veel ondernemers en organisaties proberen dit op te lossen door iets aan de buitenkant te veranderen.
Persoonlijk denken leiders vaak dat alles beter wordt als ze dat ene doel nog maar bereiken. Even doorzetten nog en dan wordt alles beter. Maar intussen blijven ze hetzelfde doen. Hard werken, veel controle en verantwoordelijkheid naar zich toe trekken.
Vaak ten koste van hun gezondheid en relaties met de mensen die er echt toe doen.
En op het werk: Processen veranderen Agile. Scrum. Trainingen. Nieuwe afspraken.
Maar fundamenteel verandert er niets en blijvend dezelfde problemen spelen.
Want die ontstaan in en tussen mensen.
In oude patronen. In onuitgesproken spanning. In angst voor conflict. In de behoefte om controle te houden. In leiders die zichzelf voorbijlopen of niet geleerd hebben echt kwetsbaar en helder aanwezig te zijn.
Ik help ondernemers, leiders en organisaties transformeren van binnenuit.
Individueel en als team.
Want gezonde organisaties beginnen bij gezonde leiders.
En sterke teams ontstaan wanneer mensen verantwoordelijkheid nemen voor wat er van binnen leeft — en dit leren communiceren.
Dat vraagt soms persoonlijke coaching. Soms teamontwikkeling. Soms cultuurverandering.
Voor wie ik werk?
Voor ondernemers & leiders
Wanneer succes veel energie kost. Wanneer stress, spanning, relatieproblemen, onrust of vastlopen onder de oppervlakte aanwezig zijn. Zodat je weer stevig, menselijk en krachtig kunt leiden. Zonder jezelf kwijt te raken.
Voor teams & organisaties
Wanneer samenwerking stroef loopt, vertrouwen ontbreekt, communicatie vastzit of verandering niet beklijft. Zodat leiderschap, cultuur en samenwerking duurzaam veranderen, van binnenuit.
Boek "agressie ontmaskerd"
"Zeer krachtig, zeer goed."
-Tjeerd Jegen, ceo HEMA
"Michiel is in een staat om snel een veilige omgeving te creëren waarin je uit je comfort zone durft te stappen en stimuleert zelfonderzoek. Hij stelt op neutrale wijze, scherpe vragen en heeft waardevolle observaties."
- Duncan Moser, algemeen directeur Dhomus
"Michiel creates a good and pleasurable environment to feel comfortable with yourself and work on yourself giving constant positive feedback. He is a unique combination of integrity, skills and knowledge."
-Doron Hacmon, cpo Liberty Global Europe (o.a. Ziggo)
"Mijn bedrijf groeide harder dan ik kon managen en door er met een andere blik naar te kijken heb ik de juiste beslissingen kunnen nemen, op het juiste moment. Dit had ik zonder Michiel nooit voor mekaar gekregen en ben blij dat ik de stap heb gemaakt om hem te benaderen en te leren kennen. Heeft voor mij een heleboel 'deurtjes' geopend en veel opgeleverd, zowel privé als zakelijk!"
- Adriaan van Rijswijk, eigenaar Eetlicht catering
"Hij heeft mij in vier sessies genoeg handvatten gegeven om voorlopig vooruit te kunnen; iets wat in reguliere therapie niet voor mogelijk gehouden wordt."
-Yoram Roemersma, eigenaar XY marketing resolutions
Klik hier voor Google reviews.
