Wat kost jouw succes?
Meer flow, betere relaties en gezonder leven
voor ondernemers & organisaties
In de podcast bij Sander veldman
Wat kost jouw succes?
Van buiten lijkt het vaak goed te gaan.
De onderneming groeit. Resultaten worden gehaald. Je team draait. De agenda zit vol.
Maar onder de oppervlakte ontstaat iets anders.
Stress. Spanning. Vermoeidheid. Conflicten. Onrust in relaties. Moeizame samenwerking. Teams die niet écht open zijn. Leiders die blijven trekken en controleren omdat vertrouwen ontbreekt.
Veel ondernemers en organisaties proberen dit op te lossen met nieuwe structuren, processen of methodes.
Meer overleg. Meer KPI’s. Agile. Scrum. Trainingen. Nieuwe afspraken.
Maar cultuurproblemen zijn zelden systeemproblemen alleen.
Ze ontstaan in mensen.
In oude patronen. In onuitgesproken spanning. In angst voor conflict. In de behoefte om controle te houden. In leiders die zichzelf voorbijlopen of niet geleerd hebben echt kwetsbaar en helder aanwezig te zijn.
Ik help ondernemers, leiders en organisaties transformeren van binnenuit.
Individueel en als team.
Want gezonde organisaties beginnen bij gezonde leiders.
En sterke teams ontstaan wanneer mensen verantwoordelijkheid nemen voor wat er van binnen leeft — en dit leren communiceren.
Dat vraagt soms persoonlijke coaching. Soms teamontwikkeling. Soms cultuurverandering.
Maar altijd begint het bij dezelfde vraag:
Wat kost jouw succes?
Voor wie ik werk?
Voor ondernemers & leiders
Wanneer succes veel energie kost. Wanneer stress, spanning, relatieproblemen, onrust of vastlopen onder de oppervlakte aanwezig zijn. Zodat je weer stevig, menselijk en krachtig kunt leiden. Zonder jezelf kwijt te raken.
Voor teams & organisaties
Wanneer samenwerking stroef loopt, vertrouwen ontbreekt, communicatie vastzit of verandering niet beklijft. Zodat leiderschap, cultuur en samenwerking duurzaam veranderen, van binnenuit.
Boek "agressie ontmaskerd"
"Zeer krachtig, zeer goed."
-Tjeerd Jegen, ceo HEMA
"Michiel leerde mij dat ik juist trots moest terugkijken op wat ik allemaal wel had bereikt en dat deed ik veel te weinig. Ik was erg kritisch op mijzelf en dat was eigenlijk helemaal niet nodig. Door meer te waarderen wat ik wel kon en allemaal had gedaan, ging het alleen maar meer kriebelen. Momenteel ben ik 12 maanden verder en ben ik druk bezig met het oprichten van mijn eigen neobank! We gaan meer genieten van de mijlpalen die we slaan en halen. Dat verhoogt het plezier en zorgt voor erg veel focus."
-Freerk ten Hoor, mede-oprichter Taperpay
"Michiel creates a good and pleasurable environment to feel comfortable with yourself and work on yourself giving constant positive feedback. He is a unique combination of integrity, skills and knowledge."
-Doron Hacmon, cpo Liberty Global Europe (o.a. Ziggo)
"Mijn bedrijf groeide harder dan ik kon managen en door er met een andere blik naar te kijken heb ik de juiste beslissingen kunnen nemen, op het juiste moment. Dit had ik zonder Michiel nooit voor mekaar gekregen en ben blij dat ik de stap heb gemaakt om hem te benaderen en te leren kennen. Heeft voor mij een heleboel 'deurtjes' geopend en veel opgeleverd, zowel privé als zakelijk!"
- Adriaan van Rijswijk, eigenaar Eetlicht catering
"Michiel maakte die verbinding met mijn interne zelf, legde daarbij nog onbekende blokkades bloot en hielp krachtige zelfinzichten te verkrijgen. De confrontatie met mezelf aan te gaan. Geen zweverigheid, maar een volwaardige mens tot mens benadering. Ook leiders zijn mensen, die af en toe onderhoud nodig hebben. Dat zijn ze zichzelf, hun organisatie en hun thuisfront verschuldigd. Leiderschap is topsport. Michiel, dankbaar.”
-Marco de Groot, eigenaar Hooijmeyer transport
"Hij heeft mij in vier sessies genoeg handvatten gegeven om voorlopig vooruit te kunnen; iets wat in reguliere therapie niet voor mogelijk gehouden wordt."
-Yoram Roemersma, eigenaar XY marketing resolutions
Klik hier voor Google reviews.